人事主管/人事負責人 |
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武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責 1. 事業部專項招聘 負責公司人員招聘工作，根據各部門、各單位人力缺口，制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選面試、入職跟進，保障生產、職能、業務團隊人員穩定補給，滿足公司經營用人需求。 2. 全員績效考核跟蹤管理 負責公司所有員工日常績效數據統計、考核落地、過程跟蹤、結果匯總歸檔；跟進員工月度、季度考核情況，對接部門負責人優化考核標準，做好績效面談、結果公示、數據復盤，推動全員工作效能提升。 3. 工傷處理、勞資風險管控 全權負責員工工傷事故對接、報備、取證、就醫跟進、工傷申報、理賠全程處理；熟悉工傷流程，能夠獨立處理現場工傷協調、善后溝通，降低企業風險。 4. 勞動糾紛、仲裁對接處理 精通勞動法律法規，獨立處理員工離職爭議、勞資糾紛、投訴、勞動仲裁對接工作；提前排查用工風險、完善證據留存，有效規避和化解企業勞資矛盾。 5. 員工關系與基礎人事管理 負責員工入轉調離、合同簽訂、考勤稽核、跟蹤管理、員工檔案管理、異動管理；做好員工談心訪談、異常員工跟進、團隊穩定性維護。 6. 制度落地與優化 根據公司用工情況，優化人事管理制度、考勤制度、獎懲制度、用工規范，規范人事管理流程。 任職要求 1. 25-50歲，大專及以上學歷，3年以上人事主管經驗。 2. 重點精通：各板塊人員批量招聘、績效考核落地、工傷全程處理、勞動仲裁糾紛處理，能獨立操盤。 3. 熟悉勞動法、工傷申報、社保政策，具備極強的用工風險規避能力。 4. 溝通談判能力強，抗壓性高，處理糾紛冷靜細致，做事落地、執行力強。 5. 有實體企業、多部門、綜合統籌人事經驗者優先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至50歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 武漢市 | ||
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